ЕС обновляет правила миграции: упрощение процедур для иностранцев
ЕС обновляет миграционные правила для облегчения доступа к рабочей силе, упрощая процедуры и защиту прав
Ключевые моменты:
- Обновление миграционных правил ЕС для облегчения доступа к рабочей силе
- Упрощение процедур получения рабочих и проживающих разрешений
- Возможность подачи заявлений внутри и за пределами ЕС
- Пакт ЕС по миграции и убежищу с новыми регуляциями
В недавнем соглашении, достигнутом между испанским председательством Совета ЕС и Европарламентом, были предложены обновления в европейском законодательстве, касающиеся процесса легальной миграции в ЕС для трудовых целей, сообщает "Интерфакс-Украина".
Эти изменения направлены на облегчение процесса получения разрешения на работу и проживание для граждан из стран, не входящих в ЕС, что должно помочь смягчить текущий дефицит рабочей силы в Европе.
Основной целью этих изменений является упрощение и ускорение процедуры подачи заявлений на работу и проживание, что также включает в себя предоставление большего количества прав и равного обращения мигрантам по сравнению с гражданами ЕС. Это ожидается улучшить международный набор талантов и снизить трудовую эксплуатацию.
Новые правила предусматривают возможность подачи заявления как из-за пределов ЕС, так и изнутри, при условии наличия действующего вида на жительство.
Государства-члены ЕС сохраняют за собой право решать, сколько и каких иностранных работников они желают принять.
Предложение включает в себя выдачу единого разрешения в течение трех месяцев после подачи заявления, что также включает проверку рыночных условий.
Также предусмотрена возможность для обладателей единого разрешения сменить работодателя и право оставаться в стране при потере работы на определенный период.
Это предложение, первоначально выдвинутое Европейской комиссией в апреле 2022 года, теперь ожидает официального одобрения от Совета ЕС и Европарламента.
Новый пакт по миграции и убежищу
Этот законодательный проект направлен на управление всеми аспектами миграции, начиная с момента прибытия мигрантов и заканчивая решением по их запросам на международную защиту.
Важно отметить, что пакт сохраняет так называемый "Дублинский принцип", согласно которому ответственность за рассмотрение заявления об убежище в первую очередь возлагается на страну первого прибытия.
Кроме того, в пакт включены новые регуляции, такие как Регламент о скрининге для предварительной проверки заявителей на убежище, обновленный Регламент Eurodac для сбора биометрических данных, а также измененный Регламент о процедурах предоставления убежища, предлагающий как традиционные, так и ускоренные процедуры рассмотрения заявлений.
Изменения в законодательстве о трудовой миграции
Европейский Союз сталкивается с демографическими изменениями, включая быстрое старение населения и низкие рождаемости.
Это влечет за собой значительные социальные и экономические последствия, включая увеличение спроса на медицинское обслуживание и социальные услуги, снижение производительности и увеличение государственных расходов.
Чтобы помочь решить эти проблемы, Европейский Союз поощряет легальную миграцию для устранения нехватки рабочей силы, заполнения недостатка квалификаций и стимулирования экономического роста.
Развитие и движущие силы рабочей силы в еврозоне
В последние годы увеличилась доля новых работников в еврозоне, которые ранее не работали.
Переход от бездействия к занятости (I-E переходы) стал основным фактором роста занятости. Это свидетельствует о том, что только около 37% новых наймов в первой половине 2023 года были безработными в предыдущем квартале.
Эти данные соответствуют информации Eurostat, согласно которой переходы I-E составили 60% новых занятых в 2022 году, что контрастирует с периодом 2011-2019 годов, когда переходы U-E составляли 51% новых занятых.