Депутат Рады сообщил о частых случаях принудительной мобилизации работников с бронью
Работников с официальным бронированием незаконно мобилизуют, игнорируя документы. Депутат добивается расследования таких действий ТЦК.

Фото: sluga-narodu.com
В Украине участились случаи принудительной мобилизации работников, несмотря на наличие у них документов о бронировании от военной службы. Об этом заявил член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Александр Федиенко, комментируя жалобы граждан.
Один из случаев произошел 18 ноября в Закарпатской области. Работники компании связи выехали из Мукачево в село Солотвино для восстановления линий связи.
На блокпосту в Нижней Апше их остановили сотрудники Тячевского РТЦК. Несмотря на предоставленные документы, подтверждающие бронь, одного из работников отправили в Ужгород.
Лишь спустя три дня его бронь была признана действительной, однако процедура сопровождалась бюрократическими препятствиями.
29 октября подобная ситуация произошла в Харьковской области. Бригада провайдера возвращалась с работ, когда их остановили сотрудники Слобожанского РТЦК.
Военные, не представляясь и находясь в балаклавах, изъяли у задержанных телефоны. Двух сотрудников доставили в военный комиссариат, а одному выписали штраф, позже его признали незаконным.
Еще один случай зафиксирован в Одесской области. Работника связи задержали, несмотря на действующую отсрочку до января 2025 года.
Его удерживали в РТЦК без протоколов, адвоката и уведомления родственников.
Федиенко отметил, что подобные инциденты наносят вред правам граждан и подрывают доверие к военным структурам. Он направил депутатские запросы и призвал правоохранительные органы к проведению служебных расследований.
Ранее сообщалось, что в Украине внедряют новую систему учета военных, которая предусматривает создание единого реестра с электронными идентификаторами.
Также стало известно, что в Украине обновлены правила мобилизации, согласно которым мужчины старше 50 лет могут быть призваны на службу. Возрастной предел установлен до 60 лет, а ключевыми критериями остаются состояние здоровья и востребованность профессиональных навыков.